26 января в конференц-зале Ижевского государственного технического университета состоялось очередное совещание по проблемам реализации государственного плана подготовки кадров для предприятий оборонно-промышленного комплекса с участием руководителей кадровых служб предприятий республики.
Последние два года эта тема обсуждается на разных уровнях. Но, тем не менее, к ней нужно возвращаться, если в перспективе мы хотим иметь конкурентоспособных специалистов. И действовать сообща, при условии двусторонней связи.
Открывая совещание, ректор ИжГТУ Б.А. Якимович отметил, что среди вузов РФ, которые осуществляют подготовку кадров для оборонного комплекса России, наш университет вместе с предприятиями ОПК УР с каждым годом улучшает ситуацию по набору студентов на те направления, которые заказали предприятия ОПК. В минувшем году ИжГТУ справился с выполнением гособоронзаказа наиболее успешно из всех 53 технических вузов России.
Вторую проблему, которую шаг за шагом удается решать вузу – это подбор абитуриентов более высокого качества.
Эти вопросы и были вынесены на подробное и детальное обсуждение. По крайней мере, сегодня стоит задача не ухудшить ситуацию в связи с серьезной демографической обстановкой. И вторая задача, которую предстоит решать сообща, связана с подготовкой специалистов непосредственно в техническом университете. Ведь не секрет, что по гособоронзаказу в вуз приходят не самые лучшие студенты. И причина здесь вполне понятная. Связана она с тем, что приемлемых условий для выпускников высших учебных заведений для работы на предприятиях по сути дела еще не создано.
Так же, к сожалению, остаются невыполненными те задачи, которые университет и предприятия ставили друг перед другом. Речь идет о дополнительной подготовке ребят, которые обучается по гособорнзаказу по таким дисциплинам, как физика, математика, информатика, являющимися базовыми для инженерных направлений подготовки. Университет предлагал предприятиям поучаствовать в финансировании этого дополнительного образования, но отклика не получил.
Подробно ректор остановился и на проблеме повышении качества подготовки специалистов в техническом университете.
Традиционно в вузе учат хорошо, а новые методики и оборудование осваиваются медленно. В рамках развития университета, как исследовательского университета, в ИжГТУ создается сеть научно-образовательных центров коллективного пользования. То есть это инновационная образовательная структура, которая дает возможность студентам, специалистам, всем желающим освоить новое уникальное оборудование, новые информационные технологии, программное обеспечение. ИжГТУ приобрел современное оборудование, ориентированное на оборонную отрасль промышленного комплекса, информационные технологии – приборостроение, машиностроение, радиотехника и т.д., оборудование для нанотехнологий. Начинается процесс дополнительной подготовки студентов, магистрантов, аспирантов, преподавателей и специалистов, которые могут осваивать эти технологии по нашим методикам и получать дополнительные квалификации. Есть возможность предприятиям поучаствовать в этих центрах, предоставляя и свое новое современное оборудование для того, чтобы реально привязывать наших будущих специалистов к конкретному предприятию. Освоение новых приборов, передовых технологий позволит по сути дела заранее профессионально сориентировать будущих выпускников. Вот это еще одна тема для взаимодействия вуза и предприятия.
Но, наверное, самое главное для университета в течение этих двух непростых (с точки зрения демографии) лет – выполнить план приема по гособоронзаказу. "Мы с вами, - подчеркнул Б.А. Якимович, - за эти два года должны выстроить политику, чтобы не потерять то, что накопили. Потом восстанавливать ситуацию будет тяжело, потому что определенные преференции будут выстроены для столичных вузов".
В этом плане самая выгодная ситуация для предприятий – магистерская подготовка в рамках ОПК. Она может идти под индивидуальные заказы по индивидуальным программам. При таком взаимодействии сохраняется возможность планомерной подготовки кадров для ОПК.
Эту мысль продолжили многие выступающие. "Магистратура должна стать более целевой, больше сопряженной с теми исследовательскими работами, которые ведутся на предприятиях, - прозвучало в выступлении заведующего кафедрой "Радиотехника" В.В. Хворенкова. - Опыт подготовки магистерских диссертаций по темам заводов у нас уже есть - с "Аксионом" и "Радиозаводом". Но ваши инженеры не готовы сформулировать темы магистерских диссертаций. Мы готовы совместно с вашими специалистами руководить и сформировать темы и задания. А для этого должна быть кропотливая подготовительная работа, начиная с февраля-марта. Магистерские проекты – это действительно проекты, которые наши магистранты под руководством преподавателей могут выполнять в интересах предприятия. И тогда инновационная составляющая будет более весомая и для вас, и для нас".
На совещании было обозначено немало острых углов в решении вопросов подготовки кадров для ОПК. В заключение ректор еще раз подчеркнул, что сегодня высшее учебное заведение и предприятия ОПК в одинаковых условиях, поэтому ту стратегию и тактику, которые уже избраны, надо реализовывать и дальше.
